如何营造一个好的开始
首先身体要好！这是核心的核心。
否则，过去的积累以及财富全是浮云！
我们太忙而不得不学会用【走路】的方法来健身，每天可以走10公里。
------ 走路不但可以锻炼身体，对我也是一个呼吸和身体协调系统缓解的方法。
其次是作为领导者要明白什么是2015年最重要的？
核心是：【要懂得用人】。
------ 不同的人擅长不同的方面，作为首脑，自己不在行的东西要让专门的专业人士来协助自己。
其三就是面对发展中的困难不能“有消极的情绪”，有了目标同时能够为此付出努力，努力的核心在于能协调好全局以及复杂的人性关系；如果没有阻碍，组织和市场就一定可以做好。
最后就是在新的一年最好致力于培养和形成自己的好习惯。
在一生和工作中受益最多的就是从小就培养好的好习惯。
------ 作为一个管理者和领导者，永远不能低估学文科的【文字逻辑功夫】。
培养自己用文字来记录，包括对某一段时间的总结、对领导的汇报，和对下属的工作分配。
这样做一方面可以整理自己的思路，一方面能够更快推进工作。
春节写一封信给自己的团队，或者写给自己的上级或者导师，回顾一下上一年做了什么，再展望新一年的计划。
在我看来【书面表达】能够将人的想法展现得更加清晰。
一年而复一年，我们的目标除了【赚钱】和【发展】，仍然需要兼顾【心灵】和【精神】层面的【修学】和整体生命的【解脱】。
大部分人们最不幸的地方在于：忽略了【生命周期理论】的真实价值。
人们不愿意看到衰败和不幸，不愿意面对【衰老】和【死亡】，或者在高歌猛进中完全不愿意面对【退休】和【收手】！
地球自然现象分四季，人的一生同样因应有四季。
【易经】的规律早就总结和彰显了自然现象对生命现象的左右以及深度影响。不同季节作不同的调整和耕耘，才是中年人“成熟的智慧”。
------ 春夏秋冬，界定了人之一生分成了四个发展阶段。
不同阶段【定位】不同。
不同阶段【成长】不同。
不同阶段【主题】不同。
不同阶段【任务】不同。
不同阶段【思路】不同。
一厢情愿地以唯一一个主题、目标、定位去执着这难得的人生，误导的不仅仅是我们自己的生命，还误导了其他数不清的年轻人！
目标固然重要，但人活着难道仅仅是实现目标的工具吗？
作为老板、管理者或者领导者的真实使命是启发大家明了生命的意义、做人的道理以及活着最真实的涵义！
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